RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O Recrutamento e Seleção de pessoa, quando bem administrado e executado, torna-se uma ferramenta benéfica tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. A ESPRO, preza pela captação de pessoas aptas, que se identifiquem com a cultura da contratante, de modo a exercer assertivamente os requisitos almejados. Logo, são avaliadas as competências comportamentais, técnicas, habilidades e proatividade para que o perfil do cargo seja preenchido com excelência.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Realizada com base em resultados de instrumentos legais e métodos específicos para cada função, refere-se ao procedimento de levantamento de informações, através de uma avaliação e diagnósticos dos candidatos. O objetivo é obter dados sobre inteligência, traços de personalidade, nível de produtividade, foco nos objetivos, metas e outros. Assim, mediante interpretação de tais dados é realizado um estudo que respeita os fenômenos psicológicos e verifica a aptidão de acordo com o perfil desejado

DINÂMICA EM GRUPO

Método que estuda os fenômenos e processos de grupos. O candidato é inserido em um ambiente que induza suas ações com maior naturalidade, possibilitando a coleta de dados sobre características de personalidade, respostas as solicitações, energia empregada nas atividades e conexão com as pessoas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

São realizados para melhorar e desenvolver os conhecimentos e práticas assimiladas. O processo educacional é aplicado de maneira sistêmica, de modo a proporcionar aos colaboradores novos conceitos, atitudes, e habilidades, obedecendo os objetivos previamente definidos.

PESQUISA DE CLIMA

Ferramenta utilizada em formato de questionários e gráficos, que mapeia as percepções dos Colaboradores sobre diferentes aspectos da Empresa, incluindo o Clima Organizacional. Busca entender e solucionar possíveis causas de rotatividade focando no sucesso, qualidade nos processos e ampliando a visão da contratante de como direcionar os investimentos em benefícios e educação corporativa em prol da saúde da empresa.

LOCAÇÃO MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA

Serviço prestado por pessoa física contratada por uma Empresa de Trabalho Temporário, que a coloca a disposição de uma outra empresa, dessa vez, Tomadora de Serviço, para atender a necessidade de substituição transitória de pessoal permanente e/ou demanda complementar de serviços.

TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS

Instrumento de Gestão Moderna e Estratégica, que tem como objetivo principal, possibilitar a contratante dedicação exclusiva aos seus negócios. Como resultado aumenta a competitividade, produtividade, lucros e consequentemente reduz custos. A ESPRO disponibiliza de um Banco de Dados com profissionais capacitados, treinados e orientados para exercer de forma efetiva as atividades necessárias, com habilidade e competência. São mais de 35 anos de mercado, onde foram adquiridas excelência e tradição como Empresa prestadora de serviços, no segmento de Terceirização. Aqui sua empresa estará em boas mãos.

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